Під­ру­ч­ник «Те­о­рія дер­жа­ви і пра­ва» по­бу­до­ва­ний у до­сту­п­ній фо­р­мі на ін­но­ва­цій­но­му та ін­тер­ак­ти­в­но­му під­хо­дах до ви­кла­дан­ня юри­ди­ч­них ди­с­ци­плін. У ньо­му роз­мі­ще­на ком­пле­к­с­на на­вча­ль­на ін­фо­р­ма­ція з ди­с­ци­п­лін «Те­о­рія дер­жа­ви і пра­ва» та «Про­б­ле­ми те­о­рії дер­жа­ви і пра­ва», а та­кож їх по­вне ме­тоди­ч­не за­без­пе­чен­ня. Він є не­за­мін­ним для під­го­то­в­ки до се­мі­нар­сь­ких (практичних) за­нять, за­лі­ків, се­ме­с­т­ро­во­го та дер­жа­в­но­го іс­пи­тів з те­о­рії дер­жа­ви і пра­ва.

Навчальний посібник містить загальні відомості про стандартизацію,сертифікацію,технічне регулювання,оцінку відповідності в Україні, що їх представлено в вигляді схем, таблиць, рисунків, графіків. Крім того, він містить комплекс питань для самоконтролю, тестові вправи та завдання за кожним розділом. Посібник адресовано студентам та викладачам вищих навчальних закладів інженерних спеціальностей усіх форм навчання,а також учням професійних коледжів, технікумів, слухачам системи підвищення кваліфікації та перепідготовки.

Конспект лекцій підготовлений відповідно до програми з навчальної дисципліни «Стандартизація та сертифікація товарів і послуг» для формування системи знань із теорії та методології управління, оцінювання та контролю якості різних видів товарів (продукції, послуг), вивчення нормативно-законодавчих, організаційних та економічних питань з управління, оцінювання та контролю якості товарів; сформувати уяву про системну організацію процесів стандартизації та сертифікації продукції на відповідність вимогам національних та міжнародних стандартів.

Конспект лекцій підготовлений відповідно до програми з навчальної дисципліни «Основи бізнесу та підприємницької діяльності». У ньому подано теоретичний матеріал згідно з навчальною програмою дисципліни, ключові слова та поняття, питання для перевірки засвоєння знань. Конспект лекцій охоплює коло проблем, пов'язаних з організацією та функціонуванням бізнесу в Україні.

Новий модуль «Управління персоналом» є функціоналом програмного комплексу «БЗ Зарплата», призначений для обліку праці і заробітної плати співробітників різних категорій підприємств. Модуль дозволяє повністю автоматизувати розрахунок заробітної плати на підприємстві. Виконуючи будь-які корекції даних по заробітній платі в розрахункових листах, автоматично проводиться її перерахунок. Програма пропонує типовий перелік видів оплат, фондів та їх нарахувань, комплекти всіх необхідних звітів, які сформовані з врахуванням вимог контролюючих органів.

Навчальний посібник підготовлений в рамках реалізації в ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» проекту ЕС Tempus «Набуття професійних та підприємницьких навичок за допомогою виховання підприємницького духу та консультації підприємців-початківців». Матеріал навчального посібника допоможе студентам, викладачам, бізнесменам-початківцям оволодіти компетенціями у сфері організації господарської діяльності підприємств, бізнес-проектування, маркетингових досліджень, фінансового аналізу. Студенти та бізнесмени-початківці набудуть умінь по проведенню бізнес-діагностики та визначенні результативності діяльності підприємств, оцінюванні рівня ризиків та економічної ефективності новоствореного бізнесу, визначенні напрямів реалізації соціально відповідальних практик.

У навчальному посібнику узагальнено та систематизовано матеріал із основ загальної та соціальної психології, етики ділового спілкування. Навчальний посібник дасть змогу ознайомитися з теорією, методологією та мистецтвом ділового спілкування, оволодіти навичками здійснювати ефективні комунікації на індивідуальному, між особистому та груповому рівнях.

«М.Е.Dоc» - це система електронного документообігу, яка працює з різними типами документів: звітами, податковими накладними, актами, договорами в електронному вигляді. В системі «М.Е.Dоc» електронні документи стають електронними оригіналами документів, завдяки використанню електронного цифрового підпису. Призначення цього посібника – допомогти якомога швидше познайомитися з можливостями системи та почати роботу

Курс лекцій з дисципліни «Методологія проведення тренінгів» містить 8 тем, що розкривають: тренінг як напрямок психокорекційної роботи; сутність та класифікацію тренінгових методів; мотиваційні аспекти тренінгу; підходи до створення тренінгів та моделі тренінгів; особливості створення концепції тренінгу; алгоритми і психотехніки проведення тренінгу; рефлексію та психодіагностику у процесі проведення тренінгу; типові помилки тренера під час організації тренінгу або бізнес-тренінгу. Контрольні запитання та завдання, рекомендована література допомагають усвідомити та засвоїти основи дисципліни. Курс лкцій призначений для студентів денної та заочної форми навчання спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність».

Навчальний посібник присвячено висвітленню сутності коучингу та характеристиці процесу коучингу. Представлено характеристику основних технологій та інструментів коучингу з точки зору їх практичного застосування у роботі з клієнтом згідно стандартів Міжнародної Федерації Коучингу (ICF). Навчальний посібник містить вступ, три розділи, завдання для самостійної роботи, питання для самоконтролю, тестові завдання, список рекомендованої літератури, додатки. Навчальний практикум, який складає окремий розділ посібника, містить основні інструменти коучингу, комплекс методик для діагностики, технік, спрямованих на розвиток особистості. Рекомендовано коучам, науковцям, керівним та педагогічним кадрам навчальних закладів різних рівнів, практичним психологам та соціальним працівникам, спортивним тренерам, консультантам, бізнес-менеджерам та менеджерам, спеціалістам по управлінню персоналом, студентам будь-яких спеціальностей, а також усім, хто бажає оволодіти знаннями в цій галузі, цікавиться особистісним та професійним розвитком.