У межах освітнього процесу з дисципліни «Управління персоналом» 14.04.2026 року доцент кафедри Менеджменту Насад Н.В. провела відкриту лекцію для студентів груп МНД-31 та МНД-32 на тему: «Соціально-психологічні аспекти управління персоналом».

Під час лекції було розглянуто ключові питання формування ефективної взаємодії в колективі, впливу психологічних факторів на поведінку працівників, а також ролі соціально-психологічного клімату в підвищенні результативності діяльності організації. Особливу увагу приділено таким аспектам, як мотивація персоналу, лідерство, командна робота та управління конфліктами.

Актуальність теми обумовлена тим, що сучасне управління персоналом розглядається як комплексна система впливу на поведінку працівників з метою підвищення ефективності діяльності організації. Саме тому розуміння психологічних механізмів взаємодії в колективі є важливою складовою підготовки майбутніх менеджерів.

Лекція проходила в інтерактивному форматі з використанням елементів обговорення, аналізу практичних ситуацій та кейсів, що дозволило студентам не лише засвоїти теоретичний матеріал, але й сформувати практичні навички управління персоналом.

Студенти продемонстрували високий рівень зацікавленості, активно брали участь у дискусіях та обговоренні проблемних питань, що свідчить про актуальність тематики та її практичну значущість для майбутньої професійної діяльності.

На заході були присутні НПП кафедри менеджменту та кафедри маркетингу. За результатами обговорення відкритої лекції, було високо оцінено високий рівень підготовки, професіоналізм та інноваційний підхід до викладання та відзначено схвальними відгуками.

Проведення відкритих лекцій такого формату сприяє підвищенню якості освітнього процесу, розвитку критичного мислення студентів та формуванню професійних компетентностей у сфері управління персоналом.