Випускники кафедри Менеджменту Навчально-наукового інституту менеджменту та підприємництва Державного університету телекомунікацій представляють особливий інтерес на ринку праці.
Важливо випускникам кафедри Менеджменту розуміти, що роботодавці кожного з них оцінюють по своєму критерію. Тому важливо пам’ятати, що кожний претендент на посаду міг самостійно виділяти свої професійні навички – hard skills і soft skills.
У будь-якому випадку, коли студент вступає до університету, то він вже визначився зі своєю майбутньою професією, а це означає що Він повинен орієнтуватися в трендових і ключових компетенціях роботодавців, які йому знадобляться в подальшій роботі.
Hard skills (англ. «жорсткі» навички) – те, що можна вивчити і що можна протестувати. Прикладами є володіння іноземними мовами, знання з нетворкінгу, бізнес-орієнтованість (розуміння основ менеджменту), досвід публічних виступів для проведення презентацій і тренінгів. Тобто будь-яку навичку можна оцінити об’єктивно. Hard Skills – це навички, які ви можете перевірити за допомогою індивідуальних іспитів, тестів чи завдань.
Щоб отримати необхідні знання, треба навчатися на спеціальності 073-Менеджмент, а підтвердженням будуть сертифікати від партнерів-кафедри Менеджменту («M.E.DOC» від корпорації «LINKOS group», «Парус - Підприємство» від ТОВ «Парус-Регіони», «1С» від ТОВ «Проком») та диплом європейського зразка.
Soft skills (англ. «м'які» навички) – компетенції універсальні, у закладах вищої освіти ними не опікуються, а виміряти їх набагато важче. Найчастіше ступінь прояву залежить від типу особистості, особливостей характеру, темпераменту. До них найчастіше відносять комунікабельність, здатність працювати в умовах форс-мажору, схильність до командної роботи. Оцінити їх в конкретних показниках вкрай важко, однак розвинути – реально.
Вивчайте свої можливості, розвивайте свої навички — і будете високооплачуваними управлінцями!!!