Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій
XS
SM
MD
LG
XL
XXL
Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій
Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій

Адреса:
03110, Україна
м. Київ, вул. Солом'янська, 7
Контактна інформація:
Приймальна комісія:
Телефон: (044) 249-25-91,
Телефон: (066) 227-46-60
Відділ документаційно-інформаційного забезпечення та контролю
Телефон / факс: (044) 249-25-12
Відділ медіакомунікацій
Телефон: (099) 109-41-23
Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій
  
Укр.
 
      
           Пошук    
  
Укр.
 

Перспективні напрямки в питаннях охорони праці

11:47, 16-05-2019

В цьому році Міжнародна організація праці (МОП) відзначає своє 100-річчя. Розпочавши свою роботу під час стрімкого росту виробництва та індустріальної революції і продовжуючи її зараз МОП опікується питаннями безпеки на робочому місті, гідної праці, гендерної рівності та обмеження дитячої праці. Рушійними силами створення МОП стали безпекові, гуманітарні, політичні та економічні міркування. Засновники МОП визнали важливість соціальної справедливості в забезпеченні миру на тлі експлуатації робітників того часу в індустріалізованих країнах. Також зростало розуміння світової економічної взаємозалежності та потреби співпраці для отримання схожості умов праці в країнах, що конкурують за ринки.

З 1954 року Україна ратифікувала 71 конвенцію МОП.

За часів незалежності представників України двічі обирали до складу Адміністративної ради – на період 1996–1999 рр. та 1999–2002 рр. Реалізовано понад 30 проектів і програм МОП. На сьогодні Програма гідної праці в Україні охоплює 7 проектів і програм на загальну суму близько 10 млн дол. США.

Наразі стратегічне завдання для підприємств – наблизити системи управління безпекою і гігієною праці до міжнародних стандартів. Тому впровадження нових системних підходів в управлінні охороною праці, основаних на керуванні ризиками, є пріоритетом.

Новий підхід базується на тому, що здоров’я та добробут працівників є невід’ємним складником економічної стабільності й розвитку підприємства.

Запроваджується застосування п’яти рівнів культури безпеки:

1. Вразливий: визнання того, що інциденти можуть ставатися – немає культури безпеки.

2. Реактивний: запобігання інцидентам, які подібні до тих, що вже сталися – культура провини.

3. Компліантний: запобігання інцидентам – культура дотримання правил.

4. Проактивний: вдосконалення систем – особиста культура кожної людини. Поліпшення лінійних систем ISO і OHSAS.

5. Стійкий: ми так ведемо бізнес – культура безпеки є способом життя. Індивідуально інтерналізований; інтегровані системи управління; керування ризиками інтегровано в усі системи.

Джерело

© При повному чи частковому використанні матеріалів сайту ДУІКТ гіперпосилання на сайт https://duikt.edu.ua/ обов'язкове!
Читайте також

Абітурієнту

Спеціалізація: Мобільні телекомунікації та системи цифрового телебачення

За даною спеціалізацією здійснюється підготовка фахівців з новітніх технологій мобільного та бездротового зв’язку, цифрового відео і мультимедіа, інтерактивного цифрового телебачення та Інтернет-телебачення, високошвидкісного радіодоступу до Інтернету для операторів стільникового зв’язку, провайдерів Інтернет послуг, телерадіокомпаній, Концерну радіомовлення, радіозв’язку і телебачення, Державного підприємства «Український державний центр радіочастот», Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації. 

Спеціалізація: Мобільні телекомунікації та системи цифрового телебачення

За даною спеціалізацією здійснюється підготовка фахівців з новітніх технологій мобільного та бездротового зв’язку, цифрового відео і мультимедіа, інтерактивного цифрового телебачення та Інтернет-телебачення, високошвидкісного радіодоступу до Інтернету для операторів стільникового зв’язку, провайдерів Інтернет послуг, телерадіокомпаній, Концерну радіомовлення, радіозв’язку і телебачення, Державного підприємства «Український державний центр радіочастот», Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації. 

Переглядів: 5 310