3 листопада 2026 року у межах вивчення дисципліни «HR-менеджмент» для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти відбулася зустріч з стейкхолдером Юрієм Грушецьким, який долучився до освітнього процесу та поділився професійним досвідом на тему: «Навчання, перенавчання та потреба в персоналі».

Під час зустрічі Юрій Грушецький поділився особливостями організації навчання працівників, підходів до розвитку професійних компетентностей, необхідність перенавчання персоналу відповідно до змін у діяльності компанії, а також практичні аспекти ефективного розподілу кадрових ресурсів «DENIZ ESTATE».

Особливу увагу було приділено реальним управлінським ситуаціям, викликам у роботі з персоналом та прийняттю кадрових рішень. Магістри активно долучалися до обговорення, ставили запитання, ділилися думками й професійним досвідом, наводили особисті приклади, що сприяло жвавому та змістовному діалогу.

Такі зустрічі є важливою складовою практикоорієнтованого навчання, адже дають можливість поєднати теоретичні знання з реальним досвідом управління персоналом, краще зрозуміти сучасні потреби роботодавців та сформувати компетентності, необхідні майбутнім HR-фахівцям.

Щиро дякуємо Юрію Грушецькому за відкритість до співпраці, підтримку практикоорієнтованого навчання та можливість залучати фахівців-практиків до освітнього процесу. Переконані, що така взаємодія сприяє підвищенню якості підготовки майбутніх менеджерів.