Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій
XS
SM
MD
LG
Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій
Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій

Адреса:
03110, Україна
м. Київ, вул. Солом'янська, 7
Контактна інформація:
Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій
Укр.
   

Технологічні компанії починають скорочувати персонал

11:38, 20-10-2015

Що об'єднує Twitter, Microsoft, Flipagram і Snapchat? Технологічні компанії всіх розмірів починають скорочувати співробітників, пише Business insider.

Причини скорочень в кожному з випадків різні. Але вони знаменують собою поворотну крапку в низці мільярдних угод із залучення фінансування для стартапів, які відбувалися протягом останнього року. І хоча технологічні компанії продовжують рости, у багатьох з них почалася оптимізація витрат. У тому числі, і скорочення.

Основне питання: звільнення - це дії бізнесу після стадії швидкого розширення або перші знаки зміни ринку. «Є загальне відчуття, що фінансувати технологічні компанії стає все складніше на кожній стадії», - говорить Чи-Хуа Чен, співзасновник венчурної фірми Goodwater Capital.

Він зазначає, що причини недавніх звільнень в Twitter і Flipagram різні. На його думку, поради директорів скорочують постійні витрати, щоб впоратися з неконтрольованим зростанням своїх організацій. Правильність цих гіпотез стане ясна протягом найближчих кварталів.

Гіганти галузі HP і Microsoft вже провели скорочення тисяч співробітників цього року. Вони відносяться до старої гвардії. У їхньому випадку, це кроки, спрямовані на реструктуризацію багаторічного бізнесу. Є складнощі і у більш молодих компаній - розробників мобільних і соціальних додатків, які вважаються авангардом галузі.

Нагадаємо, що минулого тижня Flipagram звільнив 20% своїх співробітників. Zomato (індійський стартап, що привернув $ 1 млрд.) Має намір скоротити 300 співробітників, у тому числі, в США. А Snapchat зменшив чисельність одного зі своїх підрозділів. А так само Twitter, який заявив про скорочення 8% свого персоналу.

Боротьба Twitter не нова. Але його найбільша проблема - неможливість наростити кількість користувачів. Компанія втрачала гроші роками, і це не дуже турбувало інвесторів раніше. Тому рішення Twitter скоротити чисельність співробітників, замість того, щоб перенаправити зусилля на нові точки зростання, заслуговує уваги.

При цьому, Twitter не просто компанія. Це один з флагманських стартапів періоду відновлення після фінансової кризи 2008 року. Компанія провела в 2013 році IPO, яке ознаменувало період росту інвестицій в технологічні компанії.

Не виключено, що після скорочень у флагманських компаніях ми незабаром побачимо аналогічні дії в компаніях і стартапи, пов'язаних з ресторанним бізнесом, нерухомістю, sharing-economy і всіх взаємопов'язаних областях. Хвиля звільнення співробітників може бути одним із симптомів завершення стадії росту і початком кінця «перегрітого» ринку.

Це повертає нас до Twitter. Один з найбільш суперечливих стартапів - Square - минулого тижня подав заявку на проведення IPO. Компанія з Сан-Франциско, що займається цифровими платежами, ділить з Twitter виконавчого директора - Джека Дорсі. Square втратили сотні мільйонів доларів за минулі три роки. Поки, компанія не в силах змінити цей тренд.

На думку Деніель Морілло з компанії Mattermark, Square прагнути вийти на публічний ринок фінансування тому, що не може залучити кошти на тих же умовах у приватних компаній. Це багато в чому нагадує 2000-ті, коли ринок був роздутий все новими запозиченнями. І завершився крахом «доткомів». Хоча IPO Square цілком може стати новим блокбастером, яким був Twitter в 2013-му році. Але якщо воно закінчиться провалом, то варто приготуватися до подальших скорочень.

Джерело: igate.com.ua

Читайте також
Бажаєте дізнаватись про особливості вступу у 2024 році?
Підписуйтесь на спільноти спеціальності "124 Системний аналіз" кафедри Системного аналізу та першим отримуйте новини, сповіщення про важливі події, підготовчі курси, дні відкритих дверей та багато цікавого.

Про кафедру

Кафедра Системного аналізу

Отримати консультацію

Ваш запит на зворотній дзвінок отримає завідуючий кафедрою
Надіслати запит

Абітурієнту

Спеціалізація: Системний аналіз

Спеціальність «Системний аналіз» готує фахівців в галузі інформаційних технологій, які проводять аналіз бізнес-процесів підприємств, проектують та розробляють бази даних, програмне та технічне забезпечення, впроваджують і підтримують роботу інформаційних систем. Поєднання ґрунтовних знань інформаційних технологій, програмування, математики та економіки з умінням проводити аналіз діяльності підприємств, в тому числі з застосуванням Data Science та Business Intelligence, дають можливість нашим випускникам успішно працювати в аналітичних та ІТ  відділах широкого кола підприємств та установ.

Спеціалізація: Системний аналіз

Спеціальність «Системний аналіз» готує фахівців в галузі інформаційних технологій, які проводять аналіз бізнес-процесів підприємств, проектують та розробляють бази даних, програмне та технічне забезпечення, впроваджують і підтримують роботу інформаційних систем. Поєднання ґрунтовних знань інформаційних технологій, програмування, математики та економіки з умінням проводити аналіз діяльності підприємств, в тому числі з застосуванням Data Science та Business Intelligence, дають можливість нашим випускникам успішно працювати в аналітичних та ІТ  відділах широкого кола підприємств та установ.

Переглядів: 4 949