10 компетенцій, важливих для роботодавців за версією Lifecell та їх відображення на навчальній програмі кафедри ІПЗАС

Для певної професії людині потрібні особливі/специфічні навички. Але є й універсальні вміння, які знадобляться для будь-якої сфери діяльності, яку б ви не обрали.

Lifecell зібрали 10 основних компетенцій, що стануть у нагоді:

• Комплексне вирішення проблем - вміння розрізняти суть проблеми, причину її виникнення та наслідки. Завдяки цьому стає можливим спрогнозувати, які потенційні неприємності чекають проект і запобігти їх.
• Критичне мислення - здатність фільтрувати, аналізувати, ставити ставити під сумнів будь-яку інформацію та робити правильні висновки.
• Креативність - спроможність генерувати ідеї і нестандартно підходити до вирішення різних завдань.
•  Уміння управляти людьми - здатність мотивувати людей, розвивати їх таланти, створювати ефективні команди.
• Взаємодія з людьми - вміння адаптуватися до нових знайомих, домовлятися, співпрацювати, проявляти доречну турботу, не перекладати відповідальність з себе на товариша.
• Емоційний інтелект - здатність розуміти, що рухає оточуючими вас людьми, які їх наміри та що їх иотивує. Грамотний відклик на реакцію людини допоможе налагодити відносини не тільки усередині колективу, але і з клієнтами і конкурентами.
• Уміння аналізувати і приймати рішення - систематизувати, аналізувати отримані дані, а потім на їх основі приймати оптимальне для компанії рішення. Один з ключових критеріїв оцінки цієї навички - швидкість, з якою фахівець робить висновки.
• Клієнтоорієнтованість - навик активного пошуку шляхів для допомоги іншим. Це не тільки про сферу послуг. Це про відношення до роботи в цілому: на своєму робочому місці ви допомагаєте компанії досягати своїх цілей.
• Ведення переговорів - уміння залагоджувати розбіжності, пропонувати компроміси, приводити учасників переговорів до спільної точки зору.
• Гнучкість мислення - вміння усвідомлювати відразу кілька ідей одночасно, йти не очевидним шляхом, а найбільш оптимальним, впроваджувати нову інформацію і технології в робочий процес.

Для побудови якісної освітньої програми, яка в майбутньому зробить наших студентів затребуванити ІТ-спеціалістами, ми постійно залучаємо у процес розробки навчальних програм представників ІТ-компаній, які знаються на сучасних технологіях та орієнтуються на поточному ІТ-ринку. Саме тому окрім профільних предметів у навчання включені також дисципліни, що призвані прокачати у студентів soft skills: це "Групова динаміка і комунікації", "Засади відкриття власного бізнесу", "Електронна комерція" та ін.

Комплексна багатогранна освіта - ключ до успіху наших студентів