За даними порталу DOU, у 2024 році 31 вітчизняна ІТ-компанія найняла 2970 початківців в Україні. У 2023 році ситуація була приблизно така ж, а от у 2022-му наймів було на тисячу більше, але й компаній, які поділилися даними, було 40.

Ще 221 найм цього року припадає на джуніорів за кордоном. Торік було 86, а два роки тому — 185 (на 40 компаній).

Хто найохочіше наймає джуніорів

Продуктова компанія Genesis очолює рейтинг другий рік поспіль. Торік вона найняла 490 фахівців, а цього — 781.

У сервісних компаній EPAM і SoftServe найм цього року суттєво зріс: EPAM найняла 480 фахівців в Україні (проти 211 минулого року), а SoftServe — 327 (проти 187 у 2023-му). У SoftServe вже за першу половину 2024 року кількість наймів спеціалістів початкового рівня була вдвічі вища, ніж за весь попередній рік. У компанії розраховують, що ця прогресія збережеться і наступного року.

У Netpeak Group найм початківців за рік зменшився на 12,8% (2023 року було 367 початківців, у 2024 році — 320), а у GlobalLogic останні три роки найм початківців залишається стабільним — 50-200 за рік. 

ZONE3000 цього року розпочала співпрацю зі 168 джуніор-спеціалістами (для порівняння: минулого року було 400).

Які джуніори найбільше потрібні ринку

Для початківців у напрямах SEO і Project Manager наймів поменшало, а сейлзи залишилися приблизно на тому ж рівні, що й торік. В категорії Data кількість вакансій для початківців перевищила 100.

Як саме наймають початківців

Торік найпопулярнішим каналом компанії назвали рекомендації. Цього року ми уточнили формулювання — виявилося, що 22 компанії скористалися під час найму внутрішніми рекомендаціями, лише 8 — зовнішніми.

Третина компаній наймала фахівців через програми співпраці з університетами, 9 компаній — через власні освітні проєкти. Для SoftServe співробітництво з ВНЗ і власні освітні проєкти є основними каналами найму початківців. EPAM також наймає джуніорів через свої освітні проєкти.

Скільки вакансій очікувати наступного року

Плани на початкцівців в українському ІТ помірні, але більшість компаній усе ж розраховує відкривати джуніорські вакансії. Шість компаній планують найняти 50-200 початківців, ще дві компанії розраховують на понад 200 наймів. Найбільші плани — у EPAM, яка збирається найняти 800+ початківців.

«Плануємо зосередитись на таких технологіях і ролях: Java, .NET, Front-end, Data (DI, DQE, DSE, DS), Quality Engineering (Software Testing, Automated Testing in Java, Automated Testing in .NET, Automated Testing in JS), Cloud & DevOps, Business Analysis, UX/UI Design», — зазначили в компанії.

Також своїми планами щодо найму поділилася компанія GlobalLogic, яка у 2025-му хоче залучити понад 300 початківців. У ZONE3000 сказали, що планують наймати від 200 до 500 фахівців (цифра буде залежати від поточного стану бізнесу та економічної ситуації в країні).

У SKELAR будуть наймати спеціалістів у:
— технічному домені (потрібні фронтенд-, бекенд-розробники, агностичні до технологій і готові багато вчитись, мобайл-розробники);
— продуктовому напрямі (аналітиків та продуктових менеджерів);
— маркетинг-домені (диджитал-маркетологів, креативних спеціалістів, дизайнерів для просування продуктів);
— Operations (операційних менеджерів, біздев-спеціалістів тощо).