В навчальний процес спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» включений курс підготовки з HR-БРЕНДІНГУ В ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ ТА АДМІНІТРУВАННІ.
Даний курс спрямований на набуття ключових практичних компетенцій з управління персоналом. Наші студенти опановують знання з управління персоналом на державній службі та з управління персоналом у великих корпораціях.
Компетенції з управління персоналом на державній службі є ключовими у повсякденній діяльності працівників відповідних служб органів державної влади, керівників державної служби органів державної влади та звичайних державних службовців.
Головною установою, що регулює ці питання в нашій країні, є Національне агентство України з питань державної служби. Саме Національне агентство виступає провідним партнером кафедри публічного управління та адміністрування Державного університету телекомунікацій.
Наші студенти отримали ґрунтовну практико-орієнтовану підготовку для відповідної роботи в органах державної влади. Для підтвердження своїх компетенцій для практичної діяльності в органах державної служби з управління персоналом, наші студенти пройшли відповідні випробування, що були організовані Національним агентством України з питань державної служби.
Випробування довели високий рівень професійних компетенцій з управління персоналом в органах державної влади, про що нашим студентам були видані відповідні сертифікати.
Цими сертифікатами підтверджені достатні компетентності наших студентів для практичної діяльності в органах державної служби України у таких напрямах:
Сертифікати затверджені підписами провідних науковців та високопосадовців Національного агентства України з питань державної служби.
Дані сертифікати у поєднанні із дипломом магістра з публічного управління та адміністрування Державного університету телекомунікацій фактично гарантує нашим випускникам працевлаштування в органах державної служби на керівних посадах з управління персоналом. Тому наші студенти матимуть можливість самостійно, за власним уподобанням, обирати цікаві для себе органи державної служби для подальшої роботи і розбудови своєї кар’єри з управління персоналом.