Кафедра публічного управління та адміністрування  продовжує досліджувати і аналізувати соціально-психологічні явища у суспільстві, які призводять до змін у соціальній поведінці, світоглядах, свідомості (і т.ін) людей і суспільства. Ми маємо на меті надати можливість абітурієнтам більш чітко зрозуміти свої можливості і прагнення у побудові свого професійного майбутнього й допомогти абітурієнтам уникнути власних помилок і хибних кроків на шляху вибору спеціальності та ЗВО для навчання. Адже вибір спеціальності – це один із найважливіших етапів у житті людини, який певною мірою зумовлює все її подальше життя. Навіть те, чи буде людина щасливою у житті, також певною мірою залежить і від її вибору професії.

Детальніше про кафедру публічного управління та адміністрування в університеті телекомунікацій та Освітні програми – читайте на головній сторінці кафедри публічного управління та адміністрування

А якщо Ви зацікавлені навчитись професійно управляти людьми, колективом, громадою та суспільством, розуміючись на психології управління, приєднуйтесь до нашої спільноти у Вайбер та Телеграмм

Обирати спеціальність насправді іноді буває важко. Труднощі виникають внаслідок дуже великої пропозиції так званих спеціалізацій із спеціальностей в Україні. Зараз це просто називається ОСВІТНЯ ПРОГРАМА. І із будь-якої спеціальності може бути нескінчена кількість освітніх програм (ОП) із різними назвами. Навіть однакові назви освітніх програм у різних ЗВО (закладах вищої освіти) надають різні компетенції (знання). І тут вибір стає ще складнішим. Але про цей вибір ми розповідали неодноразово. Тому зараз мова пійде не про це.

Сьогодні ми розглянемо критерії, які нададуть вам можливість зважити вірність свого вибору і зрозуміти що вам насправді потрібно.

Звісно, вподобання абітурієнта базуються на його схильностях та спроможностях щодо спеціальності. Звідси і формується його зацікавленість щодо навчання за певною спеціальністю. Однак… Часто абітурієнт може сплутати свої справжні вподобання із навіяними або нав’язаними. Як тоді розрізнити справжні і навіяні вподобання.

Справжні вподобання, як вже зазначалося, йдуть майже з дитинства і формуються під впливом розвитку власних здібностей, виховання і реальних прикладів найближчого середовища дитини. Якщо виховання йде із нав’язливим орієнтуванням батьків, як то: «Виростеш, і будеш лікарем, як тітка Ганна», тут і включається механізм нав'язаного вподобання. І добре, якщо воно співпаде із реальним вподобанням дитини. А якщо не співпаде, а дитина виявиться або «дуже слухняною», або просто «вбудує» цю установку собі на все життя? Тоді, світе, очікуй на ще одну нещасливу людину! І добре, якщо просто нещасливу, а якщо ще й із трагічною долею із-за цього… Адже несприйняття своєї роботи як гармонійного свого самовираження або навіть справи свого життя, як то кажуть, всією душею, із постійною зацікавленістю і бажанням бути саме в ній, руйнує не тільки повсякденний настрій людини, а може зруйнувати і життя людини, і саму людину (починаючи від здоров’я, закінчуючи її навмисним саморуйнуванням як то алкоголізм, наркоманія, психосамотичні та аутоімунні хвороби, тощо). Не варто забувати, що РОБОТА (а значить, СПЕЦІАЛЬНІСТЬ) СТВОРЮЄ ВЕСЬ ФОН ЖИТТЯ ЛЮДИНИ. І якщо цей фон чорний, повірте, інші яскраві події життя не перетворять в цілому життя людини на рожеве.

Чому ще так важливі здібності до роботи за спеціальністю, яку обираєш? Тому, що саме здібності частково виступають і ключем для повноцінного розуміння, сприйняття та засвоєння знань спеціальності (а, значить, і до навчання у ЗВО за спеціальністю), і фундаментом для професіоналізму в майбутньому. І це саме так. Без здібностей до професії, професіоналом не станеш. Ти можеш стати на якийсь час своєї кар’єри, добре обізнаним фахівцем, але не професіоналом. І це ще добре, якщо така людина взагалі стане добре обізнаним фахівцем, бо ймовірність цього невелика. Про таких людей без здібностей у професії кажуть: «безталанна людина». Як це виглядає на практиці? Наприклад, лікуючись у лікарні, людина-пацієнт за декілька днів вже знає до якої медичної сестри варто йти робити уколи, а до якої не варто, бо «рука важка» і робить ін’єкції боляче і т.ін. При цьому саме ця медична сестра може бути в професії вже не один десяток років і бути дуже добре обізнаною у своїй справі. Саме із такою «важкою рукою» можна побачити фахівців у будь-якій сфері діяльності.

ПРОДОВЖЕННЯ У НАСТУПНОМУ ІНФОРМАЦІЙНОМУ ПОВІДОМЛЕННІ…