Найбільша ІТ-спільнота України DOU вже традиційно склала рейтинг за рівнем зарплат українських розробників. Для повного розуміння картини на ринку праці станом на літо 2024-го року аналітики опрацювали понад 5000 анкет фахівців, беручи до уваги їхній вік, досвід у галузі, місце роботи, посаду, рівень знання англійської, мову програмування, яку вони використовують в роботі, та інше.
Забігаючи наперед, можна констатувати, що сьогодні ІТ-галузь залишається ледь не єдиною в Україні, кому вдалося не лише не втратити оберти в розвитку, а й збільшити рівень зарплат працівників та обсяги експорту послуг і продуктів за кордон. Робота у цій сфері дозволяє сотням тисяч молодих спеціалістів продовжувати будувати успішну кар’єру, незважаючи на умови воєнного стану, міграцію, економічну кризу та турбулентність на ринку праці.
Нагадаємо, в ДУІКТ триває набір абітурієнтів, бажаючих опанувати найзатребуваніші сьогодні спеціальності в IT-галузі. Отримати потужну теоретичну підготовку і безцінний практичний досвід ви зможете на кафедрах інженерії програмного забезпечення, інтернет-технологій, інформаційної та кібернетичної безпеки, мобільних та відеоінформаційних технологій, штучного інтелекту, технологій цифрового розвитку та інших.
В нашому університеті на студентів чекають викладачі з багаторічним практичним досвідом у галузі, найсучасніша матеріально-технічна база та безліч можливостей успішного працевлаштування, адже ДУІКТ є партнером десятків провідних компаній-розробників з різних куточків світу.
● З 2011 року медіанна зарплата розробників зросла на $200 — до $3500, проте передусім завдяки зростанню зарплат Tech Lead, а також через структурні зміни — зменшення кількості джунів і збільшення частки Architect, які працюють у продуктових компаніях.
● Зарплати розробників рівня Team Lead, Senior, Junior та Intern, як і пів року тому, мають тенденцію до зниження. Медіана мідлів за останні пів року не змінилася.
● Тенденція до падіння зарплат розробників різних тайтлів і зменшення частки джунів є в більшості міст.
● Продуктові компанії наразі пропонують найвищі зарплати розробникам, сервісні (аутсорсингові) — найнижчі.
● Ситуація різниться в різних технологіях: у більшості зниження зарплат, проте в деяких все стабільно або є поліпшення.
● Зарплати зменшуються стрімкіше у Front-end розробці, ніж в інших спеціалізаціях.
В опитуванні, яке проходило у травні-червні 2024 року, взяли участь 13 076 айтівців. Дані в CSV незабаром викладемо на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.
У цій статті розповідаємо про зарплати розробників, а про тестувальників та інших айтівців — у наступних випусках.
Влітку 2024 року помітно зросли зарплати найбільш досвідчених розробників: +$325 в Architect і +$200 у Tech Lead. Це єдині категорії розробників, чиї медіанні зарплати зараз вищі, ніж до початку повномасштабного вторгнення. Проте причини зростання в них різні: зарплати Tech Lead підвищилися в компаніях усіх видів, а в Architect це зумовлено винятково збільшенням частки цих фахівців, які працюють у продуктових компаніях.
Найвідчутніше зменшилися зарплати у цьому півріччі у Team Leads (-$175). Зокрема, в аутстафінгових компаніях і стартапах (-$500 та — $560).
У сеньйорів, джунів та інтернів зберігається тенденція до зниження медіанних зарплат, хоча за останні пів року воно несуттєве. Медіанна зарплата мідлів залишилась на рівні зими 2024 року.
Зростання зарплат техлідів і архітекторів за останні пів року було рівномірним: їхні зарплати підвищилися в усіх квартилях.
Помітно більше стали заробляти найоплачуваніші сеньйори (з $5500 до $5700 в третьому квартилі), і тому збільшився розкид зарплат фахівців цього рівня.
У мідлів зменшилися зарплати в першому квартилі (з $1900 до $1800).
10% розробників заробляють понад $6400, 1% — $11 000 і більше.
Найшвидше зростає зарплата розробників, які мають 3–6 років досвіду роботи: за кожен рік досвіду вони можуть претендувати на +$500–600 до зарплати.
Розробники, які тільки починають свій шлях в ІТ, як і раніше, можуть розраховувати на $500–600.
Загальний стаж роботи в ІТ
За спеціальністю
На поточному місці роботи
У більшості міст розробники різних тайтлів стали отримувати менше. У Києві найбільше знизились зарплати фахівців Lead+: -$300 за пів року. У Львові -$100 у джунів та -$50 у сеньйорів.
Водночас змінюється структура фахівців у містах: у більшості міст зменшилась частка фахівців рівнів Junior і Trainee та зросла частка Middle та Senior. Завдяки цьому загальноміські медіани в багатьох містах не знизилися.
Back-end та Mobile розробка залишаються напрямами з найвищими зарплатами розробників. Фахівці з Back-end розробки всіх рівнів, крім початківців, можуть розраховувати на зарплати вищі за середньоринкові, хоча зарплати джунів, сеньйорів і тимлідів у цій спеціалізації стали дещо меншими за пів року.
У Mobile-розробці зарплати фахівців Junior і Senior вищі за середньоринкові, а медіани спеціалістів Lead+ — нижчі. Якщо порівняти з початком року, дещо більше стали отримувати джуни (+$75, до $1000) і техліди (+$150, до $5600).
Зниження зарплат розробників у Front-end відчувається сильніше, ніж в інших спеціалізаціях. За пів року фахівці усіх тайтлів, окрім техлідів, стали отримувати менше.
У Full Stack розробці за пів року впали зарплати мідлів (-$125, до $2310), натомість зарплати розробників інших тайтлів не змінилися або зросли (у сеньйорів +$200, до $4500, у техлідів +$750, до $5500).
Зарплати Tech Lead усіх спеціалізацій зросли порівняно з початком року, Team Lead — впали (окрім Full Stack розробки, де вони не змінилися).
Найвищі медіанні зарплати, як і раніше, у розробників, які переважно використовують мови Scala та Go. Медіанна зарплата фахівців рівня Senior, які пишуть ними, становить близько $6000 проти $4700 в середньому за мовами.
Вищі за середньоринкові зарплати розробників, які переважно працюють з Kotlin, Swift, Ruby та Python (близько $5000 у сеньйорів і $2800–2900 у мідлів). У фахівців рівня Middle, які працюють з цими мовами, за останні пів року зарплати зросли на $200–275, тоді як зарплати сеньйорів мають тенденцію до зниження.
Високі зарплати у сеньйорів, які користуються Dart ($4980), проте зарплати мідлів нижчі за середньоринкові ($2000).
Близькі до середніх зарплати фахівців, які пишуть на Java, TypeScript і C++.
Нижчі за середні зарплати фахівців з C# / .NET, JavaScript, C і PHP.
Продуктові компанії поступово стають найпривабливішим місцем для розробників в Україні. За останні пів року медіанна зарплата в цих компаніях зросла на $300 — до $3800. Наразі в продуктових компаніях зарплати у джунів, мідлів та архітекторів вищі, ніж в інших компаніях, а зарплати сеньйорів на рівні стартапів.
Медіанна зарплата в аутстафінгових компаніях знизилась на $115 за пів року. Найбільше падіння — у зарплатах мідлів (-$200), у джунів і сеньйорів (-$100). Зарплати фахівців рівня Lead+ не змінилися. Аутстафінгові компанії попри це залишаються привабливим місцем для роботи: зарплати фахівців рівня Senior+ тут вищі від середньоринкових, а у Junior і Middle на середньому для всіх компаній рівні.
Найсуттєвіше просіли в зарплатах стартапи: -$138 за пів року. Найбільше падіння в зарплатах сеньйорів (-$650) і лідів (-$400). Проте, як і з аутстафінговими компаніями, досвідченим розробникам рівня Senior+ стартапи все ще пропонують зарплати вищі за середньоринкові.
Зарплати в сервісних компаніях теж мають тенденцію до зниження. Найбільше падіння — у зарплатах мідлів (-$180 за пів року). Як і раніше, медіанні зарплати фахівців усіх рівнів у сервісних компаніях нижчі за середньоринкові.
Рівень англійської у розробників продовжує поліпшуватися: свій рівень оцінили як Advanced чи Upper-Intermediate 58% проти 55% пів року тому.
Це зростання відбулося передусім завдяки фахівцям рівня Middle, Junior та інтернів: зараз 46% з них оцінюють свій рівень як Advanced чи Upper-Intermediate, а пів року тому їх було 43%.
У Senior+ за останні пів року змін практично не сталося: такий рівень англійської мають 69% з них (проти 68% пів року тому).
Серед досвідчених фахівців рівня Senior+ медіанні зарплати суттєво відрізняються у тих, хто знає англійську добре, і тих, хто її лише опановує. Англійська на рівні Advanced дає змогу досвідченим розробникам отримувати на $800–1000 більше, ніж отримують у середньому на ринку.
Для фахівців рівня Middle і Junior ця закономірність теж є, хоча різниця в зарплатах розробників з різним рівнем англійської не така велика.
У першій половині 2024 року серед українських розробників стало менше джунів та інтернів — 15% проти 18% пів року тому, а натомість з 34% до 37% зросла частка сеньйорів. Також на 2 п.п. стало менше тих, хто прийшов в ІТ менше як рік тому: 3% проти 5% на початку 2024 року.
Медіанний вік розробника зріс до 30 років (пів року тому — 29 років). Це зростання теж може бути пов’язане зі зменшенням частки джунів.
Жінки, як і пів року тому, становлять 9% українських розробників.
В популярності мов програмування суттєвих змін за останні пів року не відбулося. TypeScript та JavaScript залишаються найпопулярнішими мовами серед українських розробників — їх вважають основними 19% та 18% фахівців, відповідно. На третьому місці — C# / .NET, цю мову назвали основною 15% розробників.
Підготовано за матеріалами DOU.
Спеціалізація Інформаційна та кібернетична безпека (ІКБ) базується на розробці і впровадженні технологій із застосуванням передусім програмних та апаратно-програмних засобів.
Фахівці з ІКБ - це еліта інформаційної та кібернетичної безпеки, які отримують теоретичні знання та практичні навички з програмування, розробки та управління базами даних, формування моделей захисту інформації та політик безпеки, технічного і криптографічного захисту інформації, побудови захищених цифрових TCP/IP мереж та обслуговування сертифікатів відкритих ключів, тестування систем захисту на проникнення, адміністрування захищених інформаційних та комунікаційних систем, проведення їх моніторингу та аудиту тощо.
Спеціалізація Інформаційна та кібернетична безпека (ІКБ) базується на розробці і впровадженні технологій із застосуванням передусім програмних та апаратно-програмних засобів.
Фахівці з ІКБ - це еліта інформаційної та кібернетичної безпеки, які отримують теоретичні знання та практичні навички з програмування, розробки та управління базами даних, формування моделей захисту інформації та політик безпеки, технічного і криптографічного захисту інформації, побудови захищених цифрових TCP/IP мереж та обслуговування сертифікатів відкритих ключів, тестування систем захисту на проникнення, адміністрування захищених інформаційних та комунікаційних систем, проведення їх моніторингу та аудиту тощо.
Вступ 2024
Telegram-бот
Ваш запит успішно надіслано