Запроваджений експеримент для професійного виховання та адаптації студентів до свого фаху з публічного управління та адміністрування в Державному університеті телекомунікацій набирає обертів.
Сутність експерименту – див. розділ «Оригінальна система виховання професіоналів нової формації»
Головним акцентом у процесі професійного виховання з публічного управління та адміністрування є використання інституту старостату для професійної адаптації студентів до принципів організації управлінської роботи в системі студентського самоврядування.
Перше півріччя цього навчального року позначилося досвідом первинного опанування цієї частини програми професійного виховання для студентів І курсу спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування».
У відповідності до ПОЛОЖЕННЯ про старосту академічної групи Державного університету телекомунікацій основними положеннями статусу старости визначено:
Підсумовуючи результати проведеної роботи попереднього старости та його команди (заступників, помічників) в цілому можна визначити наступне.
В цілому роботу старости можна визначити як позитивну.
На початку другого семестру на загальних зборах групи у присутності куратора групи був обраний наступний староста, який має сформувати свою команду.
Кафедра Публічного управління та адміністрування Науково-навчального інституту менеджменту та підприємництва Державного університету телекомунікацій виносить подяку групі, старості групи та замісникам старости за перший нелегкий досвід в опануванні студентського самоврядування. Дуже цінним є, наші шановні студенти, Ваше прагнення до справжнього студентського гуртування, до опановування дорослого відповідального життя у великому колективі, до визначення своєї ролі в ньому. А новому керівництву групи – новому старості та його команді - кафедра Публічного управління та адміністрування бажає великих управлінських та особистісних успіхів!